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課程收益

我們只有在產生想象后，才可能創造出想象中的事物。想象力是一種可以通過訓練而獲得并強化的能力，無論對于個人還是團隊，都存在一些可以激發創新潛能以及創新思維的工具。當員工突破障礙，表達出創新想法時，就有利于公司開發新的產品和服務，改善經營模式，并形成更融洽的企業人際氛圍。
在互動性和實踐性兼備的研討會上，你將學習有效的創造思維技巧，激發創意，建立良好的創新氛圍。您將找到打破思維障礙、跳出固定思維模式的方法，激發您和團隊的創造性思維和創新潛能，從而實現績效的提高。

課程對象

經理、團隊領導、項目負責人、主管及普通員工,研發工程師以及技術人員；產品經理、項目經理；所有需要運用創造力的職場人士（推行新服務、制定新流程...）

課程大綱

1. 開發創新潛能和創造力

將現有問題轉化為成長機遇
丟掉束縛，允許自己隨意想象
拓展視野，以不同的角度看待事物
發現保持創新積極性的技巧
辨別出自身的創意資源
采用針對創造力的必需態度

2.創造力的開發的流程

為產生想法作熱身：必不可少的準備
提出需要解決的問題：首先理解，隨后分析問題
提出想法：想象
將想法和問題做對照：找到解決方案
評價解決方案：篩選
使用解決方案：創新

3.掌握實踐創造力的技巧

 “三個愿望”用以尋找創新的解決方案
 “探索矩陣”用以想象新的產品或流程
 “TONI方法”用以擴展視野
 “偶然的詞”用以從另外角度看問題

4.有效的激發方法

創意會議成功的4個關鍵
保證利于創造的激勵氛圍
大膽創新需要足夠的耐心
注意從發散思維轉換到聚合思維的時機